SOBRE O CADP

A rapidez das informações e as mudanças no mercado de trabalho exigem que os profissionais, não só se mantenham atualizados, mas busquem também conhecimentos complementares em outras áreas integradas ao seu trabalho.

O CADP mantém o compromisso de identificar as necessidades de desenvolvimento profissional e trazer conteúdos práticos, com aulas dinâmicas, para seus alunos. O objetivo é criar um ambiente de ensino multidisciplinar, com muita troca de experiências e crescimento conjunto.

Explore o conhecimento, crie novos networks e curta a experiência!

EDUCAÇÃO CONTINUADA CADP

O formato de ensino adotado pelo CADP oferece cursos de curta e média duração, que buscam capacitar de forma imediata os seus alunos para aplicarem na prática o conhecimento transmitido.

Cursos voltados para todos os profissionais que se interessem por determinado conteúdo, ainda que não trabalhem diretamente naquela área ou setor, possibilitando ampliar os horizontes de conhecimento e se tornar um profissional multidisciplinar.

Abordagem prática e objetiva, sem perda de tempo!

CORPO DOCENTE

Todos os cursos do CADP são ministrados por professores atuantes no mercado de trabalho, com vasta vivência profissional e experiência prática.

Nosso corpo docente é composto por profissionais reconhecidos, vindos de escritórios, empresas de consultoria ou corporações nacionais e multinacionais.

O foco é estabelecer o link entre a teoria e a prática, proporcionando a visão do campo de aplicação do conhecimento no dia-a-dia profissional.

HR Business Partner

Cada empresa chama seu RH de uma forma, mas a demanda de todas elas é bem parecida: como eu faço a gestão das pessoas de modo a impactar de modo expressivo os resultados do negócio?

Muitas empresas têm incluído a posição de HR Business Partner em seus quadros, e muito embora este não seja um movimento recente, ainda há muita dúvida quanto ao real papel do HRBP.

Neste programa estudaremos este modelo desde sua criação até o é praticado por pequenas, médias e grandes empresas hoje, além de apresentarmos cases com profissionais com vasta experiência na função de HRBP, compartilhar ferramentas e olhar para os diversos subsistemas de Recursos Humanos a partir do modelo em questão.

 

PÚBLICO ALVO

Profissionais de RH que já sejam, estejam se tornando ou queiram se tornar HR Business Partner, líderes interessados no tema ou profissionais de áreas especialistas que estejam em busca de redefinir seus limites de atuação diante deste modelo ou fazer a transição para esta função.

 

> DESCRIÇÃO DO CURSO

1 REFLEXÕES SOBRE O PAPEL DO RH: Estará próximo o nosso fim?

  • A evolução do RH desde seu nascimento
  • Características das Grandes Transformações no papel do RH
  • O que se espera do RH hoje?

2 O MODELO DE HRBP

  • O que David Ulrich tinha na cabeça?
  • Os formatos atuais de aplicação do modelo
  • Papeis e responsabilidades: o grande dilema

3 QUEM É O HRBP?

  • Saber
  • Fazer
  • Ser

4 UM TODO COMPOSTO POR TODOS

  • Recrutamento & Seleção
  • Treinamento & Desenvolvimento
  • Legislação Trabalhista
  • Gestão de Expatriados
  • Remuneração e Benefícios

5 PROJETO DE CONCLUSÃO

 

CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

Se preferir, parcelamos o valor do seu curso em até 5 vezes sem juros no cartão de crédito.
Empresas parceiras possuem condições diferenciadas de preço e forma de pagamento para seus colaboradores. Faça contato e seja um de nossos parceiros. Consulte-nos sobre condições especiais para grupos acima de 3 inscritos e turmas in company.

Os pagamentos em cartão de créditos deverão ser feitos presencialmente no curso até a data de início das aulas. As instruções de pagamento serão enviadas, logo após o seu pedido de inscrição.

Coordenador do Curso

Miguel Assis

Com sólida experiência em Gestão de Recursos Humanos, destaca-se pela habilidade de aliar conhecimento prático e teórico, transformando o ambiente acadêmico em um espaço de troca de conhecimento e desenvolvimento humano. Tem atuado nos muitos subsistemas de RH em grandes empresas de diversos segmentos, tendo dedicado os últimos anos à área de Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional, ocupando posições estratégicas a nível local, regional e global. Formado em Psicologia pela Universidade Veiga de Almeida, com MBA em Gestão Empresarial pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro e certificação em Coaching pela Sociedade Latino Americana de Coaching.

fotocoordenador

Corpo Docente

Todos os cursos do CADP são ministrados por professores e instrutores atuantes no mercado de trabalho, com vasta vivencia profissional e experiência prática. Buscamos compor nosso corpo docente com profissionais reconhecidos, com foco em estabelecer o link entre a teoria e a prática, e proporcionar a visão do campo de aplicação do conhecimento no dia-a-dia profissional.

Workshops e Palestras Gratuitas para os Nossos Alunos!

Todos os meses nossos professores e parceiros apresentam temas atuais, em formato objetivo e prático. Entre em contato e fique por dentro de tudo! 

Vagas limitadas!

 
 

Curso CADP

Rua da Quitanda 50, sala 301
Centro, Rio de Janeiro, 20011-030

INFORMAÇÕES
Funcionamento da Secretaria das 10h às 16h
(21) 2509-2794
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